Know Your Rights

Conozca Sus Derechos Después de una Lesión Laboral

¿Conoce Sus Derechos Después de una Lesión en el Trabajo en Georgia?

Do You Know Your Rights After a Workplace Injury in Georgia?

Después de una lesión laboral, no siempre es claro qué beneficios le corresponden o qué obligaciones tiene su empleador. Si no está seguro de sus derechos, no está solo. Muchos trabajadores lesionados en Roswell, Atlanta, Columbus y Valdosta desconocen la protección que brinda la ley de Georgia.


En Figueredo Law Offices, ayudamos a empleados lesionados a entender y ejercer sus derechos legales. Ya sea que su empleador le haya dado evasivas, le haya negado beneficios o lo esté presionando para volver al trabajo antes de tiempo, estamos aquí para ayudarle a retomar el control de su situación.

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Derechos Clave Para Trabajadores Lesionados en Georgia

Si se lesionó en el trabajo, la ley de Georgia le otorga los siguientes derechos:
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Derecho a recibir atención médica de un proveedor aprobado

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Derecho a compensación por salarios perdidos durante su recuperación

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Derecho a apelar si su reclamo fue negado

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Derecho a rechazar tareas inseguras si no ha sido autorizado médicamente

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Derecho a elegir su propio médico si su empleador no proporciona un panel

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Derecho a consultar con un abogado especializado en accidentes en Georgia sin costo

Cómo Le Ayudamos a Entender y Ejercer Sus Derechos

No espere para obtener claridad. Cuanto antes actúe, más opciones podrá tener. Así le ayudamos:

01

Explicar Su Cobertura

Le ayudamos a entender qué cubre la compensación por accidentes en Georgia y cómo se aplica en su caso.

02

Identificar Violaciones

Detectamos fallas por parte de su empleador o su aseguradora.

03

Aclarar Sus Próximos Pasos

Le orientamos sobre qué hacer ahora para proteger su reclamo.

04

Defender Sus Derechos

Intervenimos si su empleador está ignorando o violando las leyes de compensación laboral.

05

Acompañarle Durante Todo el Proceso

Le brindamos apoyo durante su recuperación y cualquier acción legal que sea necesaria.