What to Do After a Work Injury

Qué Hacer Después de una Lesión en el Trabajo

¿Se Lastimó en el Trabajo en Georgia? Tome las Medidas Correctas Desde el Principio

Hurt at Work in Georgia? Take the Right First Steps.

Si sufrió una lesión en el trabajo en Georgia—ya sea en Roswell, Warner Robins, Brunswick o Dalton—los pasos que tome a continuación pueden determinar el resultado de su caso de compensación laboral. Un error puede retrasar o reducir sus beneficios. Pero si actúa correctamente desde el inicio, puede hacer una gran diferencia.


En Figueredo Law Offices, ayudamos a trabajadores lesionados en Georgia desde el momento en que ocurre la lesión. Ya sea en una bodega, oficina, obra de construcción o vehículo de entrega, estamos aquí para ayudarle a proteger sus derechos desde el primer día.

A woman wearing a hard hat and a face mask.

Pasos Que Debe Tomar Después de una Lesión en el Trabajo

Si acaba de lesionarse, esto es lo que debe hacer:
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Informe la lesión a su supervisor de inmediato—dentro de los 30 días

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Solicite el panel de médicos aprobados a su empleador

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Documente todo: fotos, detalles del incidente y síntomas

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Busque atención médica y siga todas las instrucciones del tratamiento

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No firme ningún documento sin revisarlo primero

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Hable con un abogado de compensación laboral en Georgia si algo no se siente correcto

Cómo Ayudamos a Proteger Su Reclamo

Sabemos lo que está en juego, y actuamos rápido. Así es como lo apoyamos:

01

Evaluar Su Cronograma

Nos aseguramos de que cumpla con todos los plazos de reporte y presentación.

02

Asistencia con la Documentación

Le ayudamos a organizar fotos, registros médicos e informes que respalden su caso.

03

Comunicación con el Empleador

Intervenimos si su empleador no coopera o maneja mal el proceso.

04

Protección de Sus Derechos Médicos

Le orientamos sobre cómo elegir médicos y recibir la atención adecuada.

05

Construcción de un Reclamo Sólido

Presentamos su caso correctamente, apelamos si es necesario, y trabajamos para obtener el máximo beneficio.